Bijna met pensioen

U kunt een korte pensioentool met uw werknemers delen en bijvoorbeeld op uw intranet plaatsen. Zoals de rekenhulp aow leeftijd, of de tool Later goed geregeld.
Op mijnpensioenoverzicht kunnen werknemers in detail zien hoeveel pensioen zij kunnen verwachten en wat er gebeurt als ze eerder stoppen met werken. Van uw pensioenfonds ontvangt uw werknemer jaarlijks een overzicht van het pensioen wat daar is opgebouwd.  

In sommige cao’s worden afspraken gemaakt om vroegpensioen mogelijk te maken voor zware beroepen. Via deze ‘zwaar werk-regeling’ kunnen werknemers maximaal 3 jaar eerder stoppen. Meer informatie vindt u op: zwaarwerkregeling.nl (voorbeelden voor de bouwsector).

Eerder of later met pensioen

Veel pensioenregelingen bieden de mogelijkheid om de pensioendatum te vervroegen of uit te stellen. Vervroegen betekent een lager pensioen, uitstellen levert een hoger pensioen op.

Een hoog/laag-pensioen

Uw werknemer ontvangt eerst een aantal jaren een hoger pensioen en daarna een lager pensioen. Dat kan aantrekkelijk zijn als hij vlak na zijn pensionering nog grote uitgaven verwacht (bijvoorbeeld aflossing van de hypotheek of een grote reis).

Een laag/hoog-pensioen

Uw werknemer ontvangt de eerste jaren na zijn pensioen een lager pensioen en daarna een hoger pensioen. Dit is een optie als hij na de pensioendatum nog in deeltijd blijft werken of op dat moment een werkende partner heeft.

Ouderdomspensioen uitruilen voor nabestaandenpensioen

Uw werknemer ruilt een deel van het ouderdomspensioen in voor een (hoger) nabestaandenpensioen voor de partner en/of kinderen. Het ouderdomspensioen gaat dan omlaag.

Nabestaandenpensioen uitruilen voor ouderdomspensioen 

Heeft de werknemer geen nabestaanden? Of heeft de partner voldoende eigen inkomen of pensioen? Dan kan dit een slimme optie zijn. Het nabestaandenpensioen vervalt en het ouderdomspensioen gaat omhoog.

Keuzemogelijkheden bij een beschikbare premieregeling

Is uw pensioenregeling een beschikbare premie regeling? Dan bouwt uw werknemer een pensioenkapitaal op. Op de pensioendatum moet hij met dat bedrag een pensioenuitkering kopen. Dat kan bij de pensioenverzekeraar waar het pensioenkapitaal is opgebouwd, maar ook bij een andere pensioenverzekeraar. Uw werknemer kan bij verschillende pensioenverzekeraars een offerte opvragen en de pensioenuitkering kopen bij de verzekeraar met het hoogste bod.

Mijnpensioenoverzicht.nl

Op de website Mijnpensioenoverzicht.nl krijgt uw werknemer een persoonlijk overzicht van de AOW, het ouderdomspensioen en het partnerpensioen. Hier vindt hij ook het pensioen dat is opgebouwd bij andere pensioenuitvoerders (bij eerdere werkgevers). Uw werknemer kan ook het huidige netto-inkomen vergelijken met het toekomstige netto-pensioen en zien wat de gevolgen zijn van eerder stoppen met werken.

Pensioen schijf van vijf

Met de Pensioenschijf-van-vijf krijgt uw werknemer een breder overzicht van zijn inkomsten na de pensioendatum. De inkomsten kunnen bestaan uit AOW, ouderdomspensioen, lijfrentes of banksparen, bijverdiensten, eigen geld en de overwaarde van een koopwoning. 

Financieel planner

U kunt ook een gesprek met een financieel planner aanbieden om de verschillende keuzemogelijkheden door te rekenen. Of bijvoorbeeld tijdens de jaarlijkse Pensioen3daagse uw werknemers informatie bieden over pensioenkeuzes. Op de website van de Pensioen3daagse staan daarvoor handige tools en voorbeelden.