Stappenplan Loonbeslag

Bij het beslagexploot vindt u een vragenlijst: de zogenaamde derdenverklaring. Deze lijst moet u als werkgever binnen 2 weken invullen en terugsturen (dit heet: ‘verklaring doen’).
Als de werknemer u dit binnen twee weken na het leggen van het beslag schriftelijk verzoekt, dan doet u pas verklaring na 4 weken na het leggen van het beslag.

Als u de vragenlijst niet of niet correct invult en terugstuurt, dan kunt u volgens de wet veroordeeld worden tot betaling van het bedrag waarvoor het beslag op het inkomen van de medewerker is gelegd. Meer daarover leest u hier. Ook kunt u dan aansprakelijk worden gesteld voor eventuele aanvullende schade, zoals kosten (voor bijvoorbeeld beslaglegging) die door het ‘niet-doen van verklaring’ voor niets zijn gemaakt.

De medewerker ontvangt een modelmededeling van de beslaglegger. Hierin staan alle gegevens vermeld die de gebruikt zijn voor de berekening van de beslagvrije voet. De medewerker kan deze gegevens zelf controleren. Als er gegevens in de modelmededeling niet kloppen, kan hij contact opnemen met de beslaglegger. Dit moet hij binnen vier weken doen. De beslagvrije voet kan dan worden herberekend. Doet de medewerker dit later, dan gaat de eventuele wijziging van zijn beslagvrije voet later in. Meer informatie over de beslagvrije voet, kunt u lezen op de pagina Loonbeslag. 

Help uw medewerker hierbij

Geef aan uw medewerker door dat hij beter wel kan reageren op de brieven. En attendeer uw werknemer er op dat hij de gegevens controleert in de modelmededeling van de beslaglegger en dat hij de beslagvrije voet narekent. Dat kan op de website Uwbeslagvrijevoet. Bij vragen kan uw medewerker ook terecht bij het Juridisch Loket en de Sociaal Raadslieden (of bij een budgetcoach, als u die aanbiedt).

Als werkgever kunt u ook kijken op uwbeslagvrijevoet.nl/informatievoorwerkgevers en op de website schuldinfo.nl. Ook geeft het Nibud trainingen voor werkgevers over loonbeslag.

Bijzondere schuldeisers

Sommige schuldeisers hebben bijzondere bevoegdheden. Ze mogen bijvoorbeeld bedragen rechtstreeks van de bankrekening van uw medewerker afschrijven of hogere incassokosten berekenen. Lees ook meer over bijzondere schuldeisers, zoals de belastingdienst en het CJIB.

Meer informatie over zorgverzekeraars en het CAK leest u op de pagina over het inhouden van zorgverzekering. 

U betaalt alleen aan de coördinerend deurwaarder. Dat doet u tot u bericht van hem krijgt dat de vorderingen zijn afgelost of een andere beslaglegger coördinerend deurwaarder geworden is. U verwijst de deurwaarder met de latere beslaglegging door naar de coördinerend deurwaarder. Die is verantwoordelijk voor de verdeling van het ingehouden loon onder de beslagleggers. 

Vaak is de eerste beslaglegger de coördinerend deurwaarder, maar er zijn uitzonderingen. In sommige gevallen heeft een bepaalde organisatie voorrang en wordt uw vaste aanspreekpunt. Geef daarom altijd aan de nieuwe beslaglegger(s) door dat u al een lopend beslag heeft.

Voor meer informatie over meerdere loonbeslagen en de coördinerend deurwaarder kunt u ook terecht op schuldinfo.nl/samenloop en op uwbeslagvrijevoet.nl.